Coaching Ejecutivo

Coaching para las habilidades: se enfoca a un proyecto o tarea actual del ejecutivo. Ayudo al ejecutivo a aprender técnicas, actitudes y comportamientos para mejorar su rendimiento.

Coaching para el rendimiento: se centra en la efectividad del ejecutivo en su trabajo actual.

Coaching para el desarrollo: se enfoca en las responsabilidades de trabajo para la futura carrera del ejecutivo. Autoconciencia de los valores y la visión. Para afrontar cambios importantes.

Coaching para la agenda del ejecutivo: se enfoca en temas más amplios del cliente. Se trabaja en cuestiones personales y profesionales que los ejecutivos deseen abordar. Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.

 

Coaching de equipos

Para facilitar que un equipo alcance resultados extraordinarios, que se gestione desde el alto rendimiento.

 

Formaciones específicas para cada empresa

Realizadas específica y especialmente para tu empresa o también tienes los cursos que ofrezco y que puedes encontrar en el apartado de Formación. También es posible realizarlas con la Tripartita. Pregúntame!